劳动争议案两年来大幅上升六成多是讨加班费分析

劳动争议案两年来大幅上升 六成多是讨加班费

劳动争议案件大幅增多，其中六成以上是讨要加班工资。　　今天上午，一中院公布了该院针对劳动争议案件作出的统计调研报告。　　8点半，首钢公司的职工们来到一中院旁听一起劳动争议案件的庭审。　　开庭前，为了帮助职工们更好地理解相关的法律法规，法官特意将《劳动合同法案例注释》发给大家。　　庭审过程中，劳动者和公司之间争辩激烈。很多职工拿出《劳动合同法案例注释》，边听边对照着看，有的职工还在书中画上“重点”。　　据一中院的统计数据显示，近两年来该院受理的劳动争议案件数量呈大幅上升趋势。今年截至11月30日，一中院已受理劳动争议案件4515件，比去年全年增长近90%。　　一中院负责审理劳动争议案件的黄彩相法官告诉，在数量大幅上升的同时，案件性质也呈现出新特点。　　其中，加班工资问题成为争议重点，在劳动争议案件中占六成以上的比例。　　另外，受国际金融危机的影响，因企业业务缩减、破产引发的劳动争议案件已开始显现。群体性劳动争议案件上升迅速。　　法官提示　　1.签订合同过程中：　　应当在相关内容均已明确且用人单位签章后再签字确认，避免陷入“空白合同”或“无合同文本”陷阱　　2.履行合同过程中：　　在特殊时期(如工伤医疗期、病假等)要享受相关待遇时，应当及时按规定向用人单位告知或履行相应的手续，并提高保存相关证据的意识3.解除或终止合同：　　在用人单位合法解除或终止劳动合同后及时办理工作交接

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