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第141节 工资的艺术

等到育武出去了，战清炫端起茶水，喝了一口。缓缓说道:大哥，你看过经济学方面的书吗?

没有，我对经济学方面没有研究。

那我就通俗的给你讲一下吧!

人生来有惰性。那些能够自我鞭策的多半是成功人士，社会精英了。所以，指望发工资养家糊口的，多半不是发自内心的去工作了!

只有发放达到基本温饱线，才会拼命工作。发放工资过高，员工就会感觉工资没有挑战性，就可能跳槽。工资待遇极度优越，就有可能另外辟门户，跟老板抢饭碗了!十个人里有一个高工资，其他人就会被带动，向他看齐，如果有一半的人工资高，其他人就会失去动力，以为是这些人应该得到的!

嗯嗯，你说的很有道理。王小宝听了心里极其不自在。

老板，您涉世未深，对这些有些看不惯，可以理解，但是，管理一旦上不去，工资一旦不合理，公司就有可能出现危机。您刚才让那样的一个人，做着极其简单，没有技术含量的工作，却领取如此高额的工资，会有很多工人看不惯的。

行了，这件事你来处理吧!

我给你安排的任务，招聘门帮内人才怎么样了啊!

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